บริการพัฒนาระบบบริหารจัดการ<br>ทรัพยากรบุคคล HRM/HRD บริการพัฒนาระบบบริหารจัดการ<br>ทรัพยากรบุคคล HRM/HRD บริการพัฒนาระบบบริหารจัดการ<br>ทรัพยากรบุคคล HRM/HRD

บริการพัฒนาระบบบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล HRM/HRD

เราให้บริการพัฒนาระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HRM/HRD) ที่ช่วยจัดการพนักงานอย่างเป็นระบบ
ตั้งแต่ข้อมูลบุคคล การทำงาน ไปจนถึงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร

ติดต่อเรา

ปัญหาที่องค์กรส่วนใหญ่มักเผชิญด้าน HR

หลายองค์กรยังคงเจอปัญหาเหล่านี้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล

ข้อมูลพนักงานกระจัดกระจาย อยู่หลายไฟล์ หลายระบบ

งาน HR ใช้เอกสารจำนวนมาก เสียเวลา และตรวจสอบย้อนหลังยาก

คำนวณเวลาทำงาน ลา OT หรือประเมินผลผิดพลาด

ขาดข้อมูลเชิงลึกเพื่อใช้พัฒนาพนักงานและวางแผนบุคลากร

ผู้บริหารมองไม่เห็นภาพรวมกำลังคนแบบ Real-time

ปัญหาเหล่านี้ส่งผลต่อประสิทธิภาพองค์กรและความพึงพอใจของพนักงาน

โซลูชัน HRM/HRD ของเรา ช่วยองค์กรได้อย่างไร

ลดงานเอกสารและงานซ้ำซ้อน

เพิ่มความถูกต้อง โปร่งใส
และตรวจสอบได้

สนับสนุนการบริหารคนเชิงกลยุทธ์

รองรับการเติบโตขององค์กร
ในระยะยาว

ประโยชน์ ที่องค์กรจะได้รับ

บริหารข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ

บริหารข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ

• ข้อมูลพนักงานถูกรวบรวมไว้ในศูนย์กลางเดียว
• ค้นหา อัปเดต และใช้งานข้อมูลได้สะดวก
• ลดความผิดพลาดจากการจัดเก็บแบบ Manual
ลดภาระงานฝ่าย HR

ลดภาระงานฝ่าย HR

• ลดงานเอกสารและขั้นตอนที่ไม่จำเป็น
• ระบบช่วยคำนวณและจัดการข้อมูลอัตโนมัติ
• ให้ HR มีเวลาโฟกัสงานเชิงกลยุทธ์มากขึ้น
เพิ่มความโปร่งใสและความเชื่อมั่น

เพิ่มความโปร่งใสและความเชื่อมั่น

• ตรวจสอบข้อมูลการลา การทำงาน และการประเมินได้ชัดเจน
• ลดข้อโต้แย้งระหว่างพนักงานและองค์กร
• สร้างความเชื่อมั่นให้ทั้งผู้บริหารและพนักงาน
สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร

สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร

• เห็นพัฒนาการและผลงานของพนักงานแต่ละคน
• วางแผนฝึกอบรมและพัฒนาได้ตรงจุด
• เชื่อม HRD เข้ากับเป้าหมายองค์กร

ฟีเจอร์หลักของระบบ HRM/HRD

ระบบจัดเก็บข้อมูลพนักงาน
ระบบจัดเก็บข้อมูลพนักงาน
ระบบบันทึกเวลาเข้า–ออก งาน / ลา / OT
ระบบบันทึกเวลาเข้า–ออก
งาน / ลา / OT
ระบบ Payroll จ่ายเงินเดือนพนักงาน
ระบบ Payroll จ่ายเงินเดือนพนักงาน
ระบบประเมินผลงาน
ระบบประเมินผลงาน
ระบบพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน (HRD)
ระบบพัฒนาและฝึกอบรม
พนักงาน (HRD)
ระบบจัดการโครงสร้างองค์กรและตำแหน่งงาน
ระบบจัดการโครงสร้างองค์กร
และตำแหน่งงาน
รายงานและ Dashboard สำหรับผู้บริหาร
รายงานและ Dashboard
สำหรับผู้บริหาร
กำหนดสิทธิ์การใช้งานตามบทบาท
กำหนดสิทธิ์การใช้งานตามบทบาท

ทำไมองค์กรเลือกใช้บริการของเรา

?= $lang['service_35_text']['section_6']['h1'] ?>
  • เข้าใจทั้งมุม HR และกระบวนการทำงานจริง
  • ออกแบบระบบให้ใช้งานง่าย พนักงานเรียนรู้เร็ว
  • รองรับการขยายทีมและโครงสร้างในอนาคต
  • เน้นความปลอดภัยของข้อมูลพนักงาน (PDPA)
  • ให้คำปรึกษา ตั้งแต่เริ่มวางระบบจนใช้งานจริง

ใครบ้างที่ ต้องการ บริการนี้?

องค์กรที่มีพนักงานจำนวนมาก ที่ต้องการจัดเก็บและบริหารข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ ลดความซับซ้อนของงาน HR

บริษัทที่กำลังเติบโตหรือขยายทีมงานอย่างรวดเร็ว ที่ต้องการระบบที่รองรับการเพิ่มพนักงานและโครงสร้างองค์กรในอนาคต

องค์กรที่ยังใช้เอกสารหรือ Excel ในการบริหาร HR ที่ต้องการลดงานเอกสาร ลดความผิดพลาด และเพิ่มความแม่นยำของข้อมูล

องค์กรที่ต้องการบริหารเวลา ลา และ OT ให้โปร่งใส ที่ต้องการระบบที่ตรวจสอบได้ ลดข้อโต้แย้งระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหาร

บริษัทที่ต้องการประเมินผลงานและพัฒนาพนักงานอย่างเป็นระบบ (HRD) ที่ต้องการเชื่อมการประเมินผลงาน การฝึกอบรม และการพัฒนาศักยภาพบุคลากรเข้าด้วยกัน

ผู้บริหารที่ต้องการข้อมูลภาพรวมกำลังคนแบบ Real-time ที่ต้องการรายงานและ Dashboard เพื่อใช้ในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

องค์กรที่ต้องการมาตรฐานการทำงานด้าน HR เดียวกันทั้งองค์กร โดยเฉพาะองค์กรที่มีหลายแผนกหรือหลายสาขา

โรงงาน โรงพยาบาล สถานศึกษา และองค์กรขนาดกลาง–ใหญ่ ที่มีโครงสร้างบุคลากรซับซ้อนและต้องการระบบ HR ที่ยืดหยุ่น

ติดต่อเรา

สอบถามข้อมูล บริการให้คำปรึกษาการปรับเปลี่ยนสู่องค์กรยุคดิจิทัล

บริการที่แนะนำให้ซื้อด้วยกัน


OUR SERVICE
บริการต่าง ๆ ที่เรามีให้คุณนำไปใช้พัฒนาต่อยอดธุรกิจ